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Voici notre processus de recrutement
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Votre Candidature
L’ensemble de nos offres d’emploi est publié sur notre site et sur les jobboards.
Suite à l’envoi de votre CV, la 1ère étape pour nous est de présélectionner les profils qui ont l’expérience et les compétences nécessaires du poste à pourvoir.
l'entretien téléphonique
Si votre candidature semble correspondre au profil recherché, vous passerez un entretien téléphonique.
C’est l’occasion pour nous de vous présenter notre entreprise, ses métiers et ses valeurs et pour vous, de nous indiquer votre parcours, vos expériences et vos attentes concernant le poste proposé.
A l’issue de notre entretien, si nous sommes en adéquation, nous fixons un entretien dans nos locaux.
l'entretien dans nos locaux
Lors de cet entretien, vous serez reçu par le responsable du service et/ou le dirigeant pour la partie technique du poste et par une personne de l’équipe des Ressources Humaines.
Pour certains postes, il vous sera demandé de passer un test en amont de l’entretien.
Chaque candidature reçue fait l’objet d’une réponse que ce soit par mail ou par téléphone, selon l’étape du processus.
1 - Votre Candidature
L’ensemble de nos offres d’emploi est publié sur notre site et sur les jobboards.
Suite à l’envoi de votre CV, la 1ère étape pour nous est de présélectionner les profils qui ont l’expérience et les compétences nécessaires du poste à pourvoir.
2 - l'entretien téléphonique
Si votre candidature semble correspondre au profil recherché, vous passerez un entretien téléphonique.
C’est l’occasion pour nous de vous présenter notre entreprise, ses métiers et ses valeurs et pour vous, de nous indiquer votre parcours, vos expériences et vos attentes concernant le poste proposé.
A l’issue de notre entretien, si nous sommes en adéquation, nous fixons un entretien dans nos locaux.
3 - l'entretien dans nos locaux
Lors de cet entretien, vous serez reçu par le responsable du service et/ou le dirigeant pour la partie technique du poste et par une personne de l’équipe des Ressources Humaines.
Pour certains postes, il vous sera demandé de passer un test en amont de l’entretien.
Chaque candidature reçue fait l’objet d’une réponse que ce soit par mail ou par téléphone, selon l’étape du processus.
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